La communauté de SALES Cirklers compte déjà plus de 200 profils qualifiés prêts à saisir des opportunités de carrière et plus d’une centaine d’entreprises qui nous ont fait confiance dans le recrutement de leur équipe commerciale.
La plateforme SALES Cirkle s’appuie sur 4 piliers:
La certification des candidats
SALES Cirkle s’appuie sur une méthode d’évaluation prédictive pour qualifier les compétences des candidats.
Ce test permet aux candidats de recevoir des offres des recruteurs.
SALES Cirkle est une réponse scientifique du recrutement des équipes commerciales.
La qualification des candidats
SALES Cirkle matche les exigences des recruteurs (Compétences en lien avec le poste, localisation, salaire, expertise sectorielle, réseau nécessaire, …) et les souhaits de candidats.
Le gain de temps
Nous proposons des profils en temps réel.
Grâce à leur espace privé, recruteur & candidat gèrent ses candidatures, son planning d’entretiens, ses offres d’embauche.
Le gain d’argent
Le test est gratuit pour le candidat.
Une fois l’offre d’embauche acceptée, le recruteur paie un success fee de 11% du salaire brut annuel.
SALES Cirkle est né du constat que
- 180 000 commerciaux sont recherchés en permanence en France
- 57% des recruteurs estiment qu’il est difficile d’évaluer les compétences de vente lors d’un entretien
- 46% des embauchent de commerciaux Ă©chouent au bout de 18 mois
- 200 000 € est le cout de l’échec d’un recrutement
Recruter un bon commercial est un véritable défi de temps et d’analyse.
Après plus de 20 ans de management d’équipe commerciale, nous avons lancé SALES Cirkle en 2019, persuadés que le métier de commercial est fondamental pour la performance globale de l’entreprise.
SALES Cirkle, c’est toute une équipe qui a pour objectif de mettre en relation des talents commerciaux avec des projets d’entreprise innovants.
