Engager des talents commerciaux

Accédez directement aux meilleurs profils qui correspondent à vos besoins et dont les capacités commerciales ont été testés.

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Ils nous font confiance 🧡

100+ clients déposent des offres d'emploi sur Sales Cirkle.

Avec le test Sales Cirkle, c'est la garantie d'embaucher un commercial
qui VA vendre dans votre entreprise et non pas qui SAIT se vendre.

Trouvez les meilleurs commerciaux

Pas d'engagement, vous payez quand vous recrutez*

*Garantie incluse en cas d'échec de recrutement

dans les 3 mois suivant l'embauche

Comment ça marche ?

#1

Inscription


🧐Définissez vos besoins en recrutement :

● Un commercial sédentaire ou terrain ?
● Un account manager ou un sales manager ?
● Un VP Sales pour piloter vos équipes ?

#2

Sélection des talents


🔎Sourcez les talents qui correspondent à vos besoins, parmi les profils qui matchent aux niveaux des compétences de vente exigées par le poste.
Notre outil d'évaluation (Test Objective Management group) recommande en moyenne 1 candidat sur 5. Ce test est très sélectif.


👌🏻Choisissez ceux que vous souhaitez rencontrer.

#3

Mise en relation


✅Si le candidat est intéressé par le poste, vous serez mis en relation.

⚠️ PAS D’ENTRETIEN POUR RIEN

#4

Synthèse & recommandation


😁Mesurer la compatibilité avec le poste 👀Détecter les axes de progrès du candidat 💪🏻Mesurer les capacités de montée en puissance ✍️Donner un degré de confiance dans notre évaluation pour s'engager 📙Guide d'entretien

Paiement au success fee ✅
11% du salaire brut annuel (fixe + variable)

Garantie inclue en cas d'échec de recrutement dans les 3 mois suivant l'embauche.

Nous couvrons tous vos besoins en recrutement commercial

Tous les rôles 🤩

● Commercial sédentaire
● Commercial terrain
● Account manager
● Sales manager
● VP sales

Toutes les expertises sectorielles 🥇

● Santé
● Média
● Automobile
● Luxe ...

Tous les niveaux d'expérience 🎓

● Étudiant
● Junior
● Expérimenté
● En réorientation professionnelle

Des dizaines de profils sont créés chaque semaine ✍️

Nous utilisons plus de 20+ canaux d'acquisition :

● Event
● Partenariat écoles de commerce
● Sourcing
● Réseaux sociaux
● Parrainage
● Cooptation

200+ profils sont approuvés ⭐️

Pour être approuvés sur la plateforme, les candidats doivent avoir obtenu un score de matching de plus de 65% avec le poste (en moyenne, 1 commercial sur 4 arrive à ce score).

Powerful

Les meilleurs, tout simplement

Accéder aux meilleurs candidats n'a jamais été aussi facile.

95 % des candidats évalués, recommandés par OMG et embauchés ont réussis et 92 % ont rejoint dans les 12 mois la première moitié des meilleurs vendeurs de nos clients ;

75 % des candidats évalués, non-recommandés par OMG et embauchés ont échoués dans les 6 mois

📈 Un aperçu des résultats ?

Voici à quoi ressemble le dashboard OMG ™ reprenant les résultats des candidats au test.

Vous recevrez les résultats immédiatement et des profils très intéressants en lien avec vos besoins.

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Adoptez Sales Cirkle

Gérer votre sourcing n’a jamais été aussi simple.

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Camille HABRA

Après plus de 20 ans de business développement et 14 ans de management d'équipe commerciale, j'ai décidé d'aider les entreprises à recruter les meilleurs commerciaux.

Avec OMG™ , SALES Cirkle s'engage et donne une recommandation avec une analyse prédictive qui répond à la question:


"Le candidat va-t-il vendre et s'adapter à votre organisation?"
et NON PAS "Sait il se vendre?"

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