*Garantie incluse en cas d'échec de recrutement
dans les 3 mois suivant l'embauche
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qui VA vendre dans votre entreprise et non pas qui SAIT se vendre.
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*Garantie incluse en cas d'échec de recrutement
dans les 3 mois suivant l'embauche
🧐Définissez vos besoins en recrutement :
● Un commercial sédentaire ou terrain ?
● Un account manager ou un sales manager ?
● Un VP Sales pour piloter vos équipes ?
🔎Sourcez les talents qui correspondent à vos besoins, parmi les profils qui matchent aux niveaux des compétences de vente exigées par le poste.
Notre outil d'évaluation (Test Objective Management group) recommande en moyenne 1 candidat sur 5. Ce test est très sélectif.
👌🏻Choisissez ceux que vous souhaitez rencontrer.
✅Si le candidat est intéressé par le poste, vous serez mis en relation.
⚠️ PAS D’ENTRETIEN POUR RIEN
Garantie inclue en cas d'échec de recrutement dans les 3 mois suivant l'embauche.
● Commercial sédentaire
● Commercial terrain
● Account manager
● Sales manager
● VP sales
● Santé
● Média
● Automobile
● Luxe ...
● Étudiant
● Junior
● Expérimenté
● En réorientation professionnelle
Nous utilisons plus de 20+ canaux d'acquisition :
● Event
● Partenariat écoles de commerce
● Sourcing
● Réseaux sociaux
● Parrainage
● Cooptation
Pour être approuvés sur la plateforme, les candidats doivent avoir obtenu un score de matching de plus de 65% avec le poste (en moyenne, 1 commercial sur 4 arrive à ce score).
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Voici à quoi ressemble le dashboard OMG ™ reprenant les résultats des candidats au test.
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Après plus de 20 ans de business développement et 14 ans de management d'équipe commerciale, j'ai décidé d'aider les entreprises à recruter les meilleurs commerciaux.
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